Ratificación de Acuerdo Salarial entre DEM y Gremios SOEMT y SOEME y ZO

VISTO:

La Ley XVI N° 46 de Corporaciones Municipales, la Ordenanza N° 1972/21; la Nota N° 303/22 del HCD remitida por el Departamento Ejecutivo Municipal; Y,

CONSIDERANDO:

Que, la Ley Provincial XVI N° 46, Articulo 30º, establece que corresponde al Concejo Deliberante el ejercicio de sus facultades constitucionales, sancionando las ordenanzas y disposiciones pertinentes.

Que, mediante Ordenanza N° 1972/21 se aprueba el Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos de la Corporación Municipal de Trevelin para el ejercicio fiscal correspondiente al año 2022.

Que, según la Nota N° 303/22 ingresada en este Honorable Concejo Deliberante, enviada por el D.E.M., y el consiguiente deber de instrumentar el petitorio allí consignado, con motivo de haberse celebrado un Acta Acuerdo entre el Departamento Ejecutivo Municipal y los Gremios S.O.E.M.T. y SOEME Y ZO, la cual consta como ANEXO I de la presente Ordenanza.

Que, conforme lo mencionado en el Acta Acuerdo, rubricado por el Departamento Ejecutivo Municipal y los Gremios S.O.E.M.T (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Trevelin) y SOEME Y ZO, que forma parte de la presente como ANEXO I, se acuerda sobre diversos ítems que implican una mejora coyuntural en las condiciones en las que presta su servicio el trabajador municipal a favor de la Corporación Municipal de Trevelin.

Que, el Cuerpo Legislativo del Honorable Concejo Deliberante de la Municipalidad de Trevelin se expide de lo expuesto ut supra a fin de sancionar la presente normativa.

POR ELLO:

El Honorable Concejo Deliberante de la Municipalidad de Trevelin en uso de sus facultades que le confiere la Ley XVI Nº 46 sanciona la presente:

ORDENANZA

Artículo 1°: RATIFICAR en todos sus términos el Acta Acuerdo rubricado entre el Departamento Ejecutivo Municipal y los Gremios S.O.E.M.T (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Trevelin) y SOEME Y ZO, celebrado el día 23 de Marzo del año 2022 en la Municipalidad de Trevelin, que como ANEXO I forma parte de la presente normativa.

Artículo 2°: OTORGAR un incremento Salarial del 31% acumulativo, correspondiente al primer semestre de 2.022, según las siguientes categorías:

Respecto al incremento salarial de Planta Permanente, Planta transitoria, Personal G.I.R.S.U., Personal de Gabinete, Planta Política y Jubilados, del 31% acumulativo, a efectivizarse de la siguiente manera:

10% en el mes de marzo del año 2.022.-

11% en el mes de mayo del año 2.022.-

10% en el mes de julio del año 2.022.-

Artículo 3°: OTORGAR un incremento al Personal Contratado de PESOS CINCO MIL ($5.000) a liquidarse a partir del mes de Marzo de 2022.